Lohn- und Tarifpolitik und Produktivität Hypothesen und empirische Befunde in ostdeutschen Betrieben
Die Motivation der Beschäftigten, die Gewinnung befähigter Mitarbeiter und die Senkung der betrieblichen Fluktuation sind wichtige Determinanten des unternehmerischen Erfolges. Die Unternehmen können diese Faktoren über die Lohnhöhe, die Art der Entlohnung und nicht-monetäre Anreize beeinflussen. Im...
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Veröffentlicht in: | Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung. Niederlassung Dresden Ifo Dresden berichtet |
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1. Verfasser: | |
Format: | UnknownFormat |
Sprache: | ger |
Veröffentlicht: |
2000
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