The design of jobs : a strategy for enhancing the positive outcomes of individuals at work

The design of jobs a strategy for enhancing the positive outcomes of individuals at work

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:The Oxford handbook of positive organizational scholarship
1. Verfasser: Oldham, Greg R. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2012
Schlagworte:
Arbeitsgestaltung > Verhalten in Organisationen > Arbeitszufriedenheit > Kreativität > Leistungsmotivation > Altruismus > Aufsatz im Buch
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISBN:0199734615
9780199989959
9780199734610