A positive lens on organizational justice toward a moral, constructive, and balanced approach to reactions to third-party (in)justice

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	The Oxford handbook of positive organizational scholarship
1. Verfasser:	Mayer, David M. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Verhalten in Organisationen > Bibliometrie > Aufsatz im Buch
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