Analyse und Optimierung der Arbeits(zeit)situation von Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzten Erfahrungen aus zwei Projekten

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel ; [1]: Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel
1. Verfasser:	Peter, Sandra (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Ulich, Eberhard (VerfasserIn), Inversini, Simone (VerfasserIn)
Pages:	1
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2008
Schlagworte:	Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Mitarbeiterbefragung als Instrument zur Standortbestimmung und Intervention : eine Falldarstellung am Beispiel der Mitarbeiterbefragung des Paul Scherrer Instituts (PSI)	2008	Hubert, Adrian
Regierungs- und Verwaltungsreform im Spannungsfeld von Sachorientierung und Politik : eine Falldarstellung am Beispiel der Regierungs- und Verwaltungsreform 2004 sowie der Verwaltungsreform 2007 in der Stadt Bern	2008	Strohm, Oliver
Der Nutzen von Expertennetzwerken am Beispiel des "Flexible Office Netzwerks"	2008	Nootz, Rainer
Wertorientierte Arbeitsgestaltung am Beispiel von Arbeitszeiten	2008	Peter, Sandra
Auftragsplanung im Spannungsfeld von Forschung und Anwendung im industriellen Umfeld	2008	Wäfler, Toni
Zur Veränderungen führen : mikropolitische Strategien und Verhaltensweisen von Führungskräften in Veränderungsprozessen	2008	Strohm, Oliver
Betriebliches Gesundheitsmanagement	2008	Ulich, Eberhard
Strukturentwicklung als Basis für Strategieinnovation : eine Falldarstellung am Beispiel der Christoph Merian Stiftung (CMS)	2008	Strohm, Oliver
Strategieorientierte Weiterentwicklung des Human Resources Management der Helsana Versicherungen AG	2008	Peter, Sandra
Organisationsentwicklung im Spitalbereich : eine Falldarstellung am Beispiel der Klinik und Poliklinik für Hämatologie und hämatologisches Zentrallabor (KPH-HZL) der Universität und des Inselspitals Bern	2008	Strohm, Oliver
Wirkungsvolles Change Management in Abhängigkeit von situativen Anforderungen : eine Untersuchung zu einem Kontingenzmodell	2008	Inversini, Simone
Die Entwicklung des iafob : unternehmerische Herausforderungen in eigener Sache auch als Erkenntnisquelle für Forschung und Beratung	2008
Burnout bei Lehrkräften : "Professionalisierung" der Organisation als Ansatz zur Prävention?	2008	Wülser, Marc
Arbeitspsychologische Analyse als eine Grundlage für Schulentwicklung	2008
Anlass, Gestaltung und Wirkung moderner Führungsentwicklung : Erfahrungen und Erkenntnisse aus Theorie und Praxis ; eine exemplarische Darstellung am Beispiel der Management-Weiterbildung der kantonalen Verwaltung Aargau	2008	Huber, Adrian
Sozialpartnerschaft im Spannungsfeld von unternehmerischer Dynamik und sozialer Sicherheit : konzeptionelle Aspekte und Erfahrungen bei der Entwicklung eines Gesamtarbeitsvertrages in der Holzbaubranche	2008	Strohm, Oliver
Zusammenspiel von Raum und Organisation in flexiblen Bürowelten : Auswirkungen einer offenen Bürowelt auf Unternehmensprozesse : Evaluation, Effekte und Erfolgskriterien am Beispiel des Van Technologie Centers der Daimler Chrysler AG	2008	Nootz, Rainer
Beschäftigungsorientierte Arbeitszeitmodelle in der Schweiz	2008	Ulich, Eberhard
Soziale Verantwortung und Unternehmenserfolg : die Bedeutung der Unternehmenskultur und des Human Resources Management für den ökonomischen Erfolg	2008	Degener, Mirko
Von der Entwicklung und dem Erhalt von Lebensqualität bei anspruchsvollen Arbeitsanforderungen : eine explorative Studie zur Entwicklung und zum Erhalt von Lebensqualität bei Führungskräften	2008

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