Mitarbeiterbefragung als Instrument zur Standortbestimmung und Intervention eine Falldarstellung am Beispiel der Mitarbeiterbefragung des Paul Scherrer Instituts (PSI)

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel ; [1]: Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel
1. Verfasser:	Hubert, Adrian (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Wanner, Urs (VerfasserIn)
Pages:	1
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2008
Schlagworte:	Aufsatz im Buch
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