Soziale Verantwortung und Unternehmenserfolg die Bedeutung der Unternehmenskultur und des Human Resources Management für den ökonomischen Erfolg

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel ; [1]: Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel
1. Verfasser:	Degener, Mirko (VerfasserIn)
Pages:	1
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2008
Schlagworte:	Unternehmenserfolg > Unternehmenskultur > Personalmanagement > Corporate Social Responsibility > Unternehmensethik > KMU > IKT-Sektor > Schweiz > Aufsatz im Buch > Fallstudie
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISBN:	9783728131867 3728131865