Paternalism as a positive form of leadership in the Latin American context: leader benevolence, decision-making control and human resource management practices

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Managing human resources in Latin America
1. Verfasser:	Martínez, Patricia G. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2005
Schlagworte:
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!