Anreizkompatible Entlohnung: pro und contra Stock Options

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien
1. Verfasser:	Knoll, Leonhard (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	1998
Schlagworte:	Führungskräfte > Leistungsentgelt > Aktienoption > Leistungsanreiz > Börsenkurs > Volatilität > Theorie > Aufsatz im Buch
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Beschreibung
Beschreibung:	In: Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategeien
Beschreibung:	Graph. Darst
ISBN:	3879883327