Interne Beförderung versus externe Rekrutierung von Führungskräften

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien
1. Verfasser:	Weckmüller, Heiko (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	1998
Schlagworte:	Führungskräfteauswahl > Personalbeschaffung > Erwerbsverlauf > Personalentwicklung > Informationsökonomik > Interne Kommunikation > Verbundvorteil > Theorie > Deutschland > Aufsatz im Buch
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