Interne Beförderung versus externe Rekrutierung von Führungskräften

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien
1. Verfasser:	Weckmüller, Heiko (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	1998
Schlagworte:	Führungskräfteauswahl > Personalbeschaffung > Erwerbsverlauf > Personalentwicklung > Informationsökonomik > Interne Kommunikation > Verbundvorteil > Theorie > Deutschland > Aufsatz im Buch
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	In: Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategeien
ISBN:	3879883327