Personalauswahl unter Beachtung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Personalauswahl im öffentlichen Sektor
1. Verfasser:	Gourmelon, Andreas (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Antidiskriminierungsrecht > Normbefolgung > Personalauswahl > Deutschland > Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Der demografische Wandel in seinen Auswirkungen auf das Arbeitskräftepotenzial im Nachwuchsbereich	2009	Kremer, Manfred
Profit durch Personalauswahl - warum sich eine qualitativ hochwertige Personalauswahl langfristig rechnet	2009	Kersting, Martin
Marketing der Stadtverwaltung Dortmund zur Gewinnung qualifizierter Nachwuchskräfte	2009	Kassebaum, Sabine
Intelligente Bewerberauswahl : Lösungen zum Umgang mit hohen Bewerberzahlen am Beispiel der Entwicklung eines PreScreening-Systems für eine internationale Unternehmensberatung	2009	Kirbach, Christine
Potenzialanalysen : Einsatz, methodische Aspekte und Praxisbeispiele	2009	Gourmelon, Andreas
Personalauswahl unter Beachtung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes	2009	Gourmelon, Andreas
Strategische Bedeutung der Personalauswahl für den öffentlichen Sektor	2009	Schulz, Roland
Anforderungsprofile als Grundlage für die Personalauswahl	2009	Gourmelon, Andreas
Analyse von Bewerbungsunterlagen	2009	Gourmelon, Andreas
Persönlichkeitstests in der Personalauswahl	2009	Runde, Bernd
Das Telefoninterview als Instrument der Vorauswahl	2009	Dlugosch, Simone
Simulationen - situative Verfahren in der Managementdiagnostik	2009	Bäcker, Rainer
Mit Methodenvielfalt zum Ziel - effiziente und qualitativ hochwertige Potenzialerkennung im Sinne eines Blended Assessments	2009	Etzel, Stefan
Einsatz situativer Verfahren bei der Auswahl eines Beigeordneten	2009	Bäcker, Rainer
Ganzheitliches Personalmanagement bei der Bundesagentur für Arbeit	2009	Behrens, Beatrix
Professionalisierung bei der Personalauswahl : die besoldungsrechtliche Bewertung eignungsdiagnostischer Tätigkeiten	2009	Seidel, Sabine
Die eignungsdiagnostische Norm DIN 33430 und ihre Bedeutung für den öffentlichen Sektor	2009	Gourmelon, Andreas
Wie kommt man zu den besten Instrumenten? : die Frage der richtigen Prozessgestaltung bei der Personalauswahl im öffentlichen Dienst	2009	Kirbach, Christine
Eignungsdiagnostik sozialer Kompetenzen mithilfe situativer Testverfahren	2009	Kanning, Uwe Peter
Das Interview als eignungsdiagnostisches Verfahren	2009	Gourmelon, Andreas

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