Mit Methodenvielfalt zum Ziel - effiziente und qualitativ hochwertige Potenzialerkennung im Sinne eines Blended Assessments

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Personalauswahl im öffentlichen Sektor
1. Verfasser:	Etzel, Stefan (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Frische, Daniel (VerfasserIn), Etzel, Anja (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Führungskräfteentwicklung > Personalmanagement > Aufsatz im Buch
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