The relative importance of managerial competencies for predicting the perceived job performance of Broad-Based Black Economic Empowerment verification practitioners

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	SA journal of human resource management
1. Verfasser:	Seate, Barbara M. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Pooe, Raborale I. D. (VerfasserIn), Chinomona, Richard (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2016
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	1683-7584