Mehr Frauen in Führung ist machbar : wie der Frauen-Karriere-Index (FKi) in Unternehmen das Diversity Management fördern kann

Mehr Frauen in Führung ist machbar wie der Frauen-Karriere-Index (FKi) in Unternehmen das Diversity Management fördern kann

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:CSR und Diversity Management
1. Verfasser: Lutz, Barbara (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2017
Schlagworte:
Diversity Management > Weibliche Führungskräfte > Erfolgsfaktor > Karriereplanung > Index > Deutschland > Aufsatz im Buch
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Beschreibung
ISBN:366254086X
9783662540862