High-performance HR practices, positive affect and employee outcomes

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of managerial psychology
1. Verfasser:	Mostafa, Ahmed Mohammed Sayed (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2017
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0268-3946