Are high-performance work dystems always a valuable retention tool? The roles of workforce feminization and flexible work arrangements

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	European management journal
1. Verfasser:	Stirpe, Luigi (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Zárraga-Oberty, Celia (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	February 2017
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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