Does diversity-valuing behavior result in diminished performance ratings for non-white and female leaders?

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Academy of Management Academy of Management journal
1. Verfasser:	Hekman, David R. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Johnson, Stefanie K. (VerfasserIn), Foo, Maw Der (VerfasserIn), Yang, Wei (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	April 2017
Schlagworte:	Weibliche Führungskräfte > Diversity Management > Verhalten in Organisationen > USA > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0001-4273