Das fingierte Arbeitsverhältnis nach § 10 Abs. 1 AÜG

Dissertation, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, 2017

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Seier, Jochen (VerfasserIn)
Körperschaft:	Peter Lang GmbH (Verlag)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Warszawa, Wien PL Academic Research 2017
Schriftenreihe:	Schriften zum Unternehmens- und Wirtschaftsrecht Band 24
Schlagworte:	Employee leasing services > Law and legislation > Labor contract > Simulation (Civil law) > Fraud > Hochschulschrift > Deutschland > Arbeitsverhältnis > Dauer > Arbeitgeber > Fiktion
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltstext https://www.peterlang.com/view/product/81718?format=HC
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Dissertation, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, 2017
Beschreibung:	PL Academic Research ist ein Imprint der Peter Lang GmbH
Beschreibung:	XX, 218 Seiten Diagramm 21 cm x 14.8 cm
ISBN:	3631728700 3-631-72870-0 9783631728703 978-3-631-72870-3