Die Culture Map Ihr Kompass für das internationale Business

Erin Meyer ist Professorin bei INSEAD, einer internationalen Business-School in Paris, wo sie untersucht, wie globale Führungskräfte kulturelle Unterschiede in multinationalen Teams steuern können. Der Inhalt richtet sich explizit an diese Klientel. In 8 Kapiteln erarbeitet sie Unterschiede in Kommu...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Meyer, Erin (VerfasserIn)
Körperschaft:	Wiley-VCH (Verlag)
Weitere Verfasser:	Ferber, Marlies (ÜbersetzerIn), Schieberle, Andreas (ÜbersetzerIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Weinheim Wiley-VCH Verlag Gmbh & Co. KGaA 2018
Ausgabe:	1. Auflage
Schlagworte:	Interkulturelle Kompetenz > Interkulturelles Management > Erfolgsfaktor > Diversity in the workplace > Interpersonal relations > Psychology, Industrial > Teamwork
Online Zugang:	http://www.wiley-vch.de/publish/dt/books/ISBN978-3-527-50922-5/ Cover http://www.wiley-vch.de/publish/dt/books/ISBN978-3-527-50922-5 Inhaltsverzeichnis
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Erin Meyer ist Professorin bei INSEAD, einer internationalen Business-School in Paris, wo sie untersucht, wie globale Führungskräfte kulturelle Unterschiede in multinationalen Teams steuern können. Der Inhalt richtet sich explizit an diese Klientel. In 8 Kapiteln erarbeitet sie Unterschiede in Kommunikation, Beurteilung und Feedback, Überzeugen, Führung, Hierarchie, Macht, Entscheidung, Vertrauen, Widerspruch, Terminplanung und Zeitwahrnehmung. Zu jedem Kapitel entsteht so eine Grafik mit den jeweiligen Gegenpolen (Kommunikation: Kontextarm versus Kontextreich). Alle 8 Grafiken übereinander angeordnet und ausgefüllt zeigen, wo in interkulturellen Teams (im Beispiel Frankreich, Deutschland, China, Japan) die Konfliktstoffe liegen. Viele Beispiele aus ihrer Beratungspraxis zeigen, wo die Fallstricke und Fettnäpfchen liegen. Sehr umfangreich, erklärt viele scheinbare Widersprüche in multinationalen Firmen, die in der jeweiligen Kultur begründet sind. Pflichtlektüre für alle Führungskräfte interkultureller Teams, hilfreich auch bei Arbeit mit Flüchtlingen. (2)
Beschreibung:	Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke
Beschreibung:	275 Seiten Diagramme, Illustrationen 21.4 cm x 14 cm
ISBN:	9783527509225 978-3-527-50922-5 3527509224 3-527-50922-4