After the handshake succession doesn't end when a new CEO is hired

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Harvard business review
1. Verfasser:	Ciampa, Dan (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	December 2016
Schlagworte:	Führungswechsel > Unternehmenskultur > Unternehmenspolitik > Erfolgsfaktor > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0017-8012