The effect of HRM attributions on emotional exhaustion and the mediating roles of job involvement and work overload

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Human resource management journal
1. Verfasser:	Shantz, Amanda (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Arevshatian, Lilith (VerfasserIn), Alfes, Kerstin (VerfasserIn), Bailey, Catherine (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	April 2016
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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