On the functioning of reciprocity in organizations the moderating effects of relationship orientation and power distance

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	The psychologist-manager journal
1. Verfasser:	Hu, Xiaoxiao (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Gilmore, Phillip L. (VerfasserIn), Tetrick, Lois E. (VerfasserIn), Wei, Feng (VerfasserIn), White, Arianna (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	August-November 2016
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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