The effects of compensation schemes and performance feedback on employee's self-selection an experimental investigation

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Experiments in organizational economics
1. Verfasser:	Yang, Franzheng (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2017
Schlagworte:	Vergütungssystem > Personalbeurteilung > Arbeitsleistung > Selbstevaluation > Experimentelle Ökonomik > Aufsatz im Buch
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISBN:	9781785609640