The effect of perceived high-performance human resource practices on business performance role of organizational learning

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Global business review
1. Verfasser:	Chahal, Hardeep (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Jyoti, Jeevan (VerfasserIn), Rani, Asha (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	June 2016
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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