Die Gestaltung einer achtsamen Trennungskultur als Führungsaufgabe : Outplacement als zukunftssicherndes Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung

Die Gestaltung einer achtsamen Trennungskultur als Führungsaufgabe Outplacement als zukunftssicherndes Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity
1. Verfasser: Rascher, Stephanie (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2017
Schlagworte:
Kündigung > Unternehmenskultur > Persönlichkeitspsychologie > Personalberatung > Aufsatz im Buch
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