A Jordanian empirical study of the associations among transformational leaderhip, transactional leadership, knowledge sharing, job performance, and firm performance a structural equation modelling approach

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	The journal of management development
1. Verfasser:	Masa'deh, Ra'ed (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Obeidat, Bader Yousef (VerfasserIn), Tarhini, Ali (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2016
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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