Organizational and regional influences on the adoption of high-involvement human resource systems in China evidence from service establishments

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Ouyang, Can (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Liu, Xiangmin (VerfasserIn), Zhang, Zhengtang (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	October 2016
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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