The changing contours of fairness using multiple lenses to focus the HRM research agenda

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of organizational effectiveness
1. Verfasser:	Otaye-Ebede, Lilian (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Sparrow, Paul R. (VerfasserIn), Wong, Wilson (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2016
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Titel	Jahr	Band
Contextualizing talent management strategy	2017	volume 4, number 4 (2017)
Human capital analytics : why aren't we there?	2017	volume 4, number 2 (2017)
Innovative interventions to improve employee well-being and performance	2016	volume 3, number 4 (2016)
Crisis and organizational efficiency	2014	1.2014,4