The changing contours of fairness using multiple lenses to focus the HRM research agenda

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Journal of organizational effectiveness
1. Verfasser:	Otaye-Ebede, Lilian (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Sparrow, Paul R. (VerfasserIn), Wong, Wilson (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2016
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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