How do assigned and self-initiated expatriate CEOs differ? an empirical investigation on CEO demography, personality, and performance in China

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Global talent management and staffing in MNEs
1. Verfasser:	Selmer, Jan (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Lauring, Jakob (VerfasserIn), Zhang, Ling Eleanor (VerfasserIn), Jonasson, Charlotte (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2016
Schlagworte:	Auslandsaufenthalt > Führungskräfte > Karriereplanung > Persönlichkeitspsychologie > China > Aufsatz im Buch
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISBN:	9781786353542