Wahrnehmung und Gestaltung von Employer Brands im interkulturellen Kontext eine theoretische Konzeption und empirische Analyse der Arbeitgebersuche ausländischer Studierender und Hochschulabsolventen Sachsen-Anhalts

Masterarbeit, Hochschule Harz, 2015

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Burgdorf, Ellen (VerfasserIn)
Körperschaft:	Thurm Wissenschaftsverlag (Verlag)
Weitere Verfasser:	Runge, Annemarie (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Lüneburg Thurm Wissenschaftsverlag 2016
Schlagworte:	Personalmarketing > Arbeitsmigranten > Führungskräfteauswahl > Sachsen-Anhalt > Deutschland > Hochschulschrift
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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