The influence of candidate social effectiveness on assessment center performance ratings a field study

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of selection and assessment
1. Verfasser:	Leugnerova, Marcela (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Vaculik, Martin (VerfasserIn), Prochazka, Jakub (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	June 2016
Schlagworte:	Führungskräfteauswahl > Persönlichkeitspsychologie > Soziale Kompetenz > Personalbeurteilung > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0965-075X