Im Startup die Welt gestalten wie Jobs in der Gründerszene funktionieren
Start-ups, also junge Unternehmen mit neuer Geschäftsidee und Wachstumsanspruch, funktionieren anders als arrivierte Firmen mit gesichertem Geschäftsmodell, Kundenstamm und Mitarbeiter- bzw. Gehaltsgefüge. Start-ups halten für Gründer und Mitarbeiter grosse Chancen bereit: Eine spannende Unternehmen...
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| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | ger |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden, Heidelberg
Springer Gabler
2017
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| Online Zugang: | Inhaltsverzeichnis Inhaltstext Cover http://www.springer.com/ |
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| Zusammenfassung: | Start-ups, also junge Unternehmen mit neuer Geschäftsidee und Wachstumsanspruch, funktionieren anders als arrivierte Firmen mit gesichertem Geschäftsmodell, Kundenstamm und Mitarbeiter- bzw. Gehaltsgefüge. Start-ups halten für Gründer und Mitarbeiter grosse Chancen bereit: Eine spannende Unternehmenskultur, viel Potenzial zu lernen und sich selbst zu verwirklichen - andererseits bergen sie aber auch nicht zu unterschätzende Risiken (Insolvenz, Frustration, geringes Gehalt, Selbstausbeutung etc.). 3 Experten aus der erweiterten Gründerszene haben sich dem Thema gewidmet und bieten dem Leser die wichtigsten Informationen zur Arbeit in einem Start-up. Von der Frage, was ein Start-up überhaupt ausmacht über nötige Qualifikationen, Jobsuche und Bewerbung, die Bezahlung und den Joballtag bis hin zu Aufstieg und Karriere. Zahlreiche Experten- und Gründerinterviews geben dem Titel Praxisnähe, ansonsten ist die Aufmachung eher schlicht und textlastig. Zu loben ist der umfangreiche Anhang mit Glossar und Kontaktstellen. (2-3) |
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| Beschreibung: | XI, 241 Seiten Illustrationen 0 cm x 0 cm, 0 g |
| ISBN: | 3658145048 3-658-14504-8 9783658145040 978-3-658-14504-0 |