Zur Nachträglichen Rechtfertigung eines Diskriminierenden Verhaltens "After Aquired Evidence-Doktrin" im deutschen Arbeitsrecht?

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Zukunft Wirtschaft
1. Verfasser: Schmidt-Rögnitz, Andreas (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2013
Schlagworte:
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
ISBN:3830531893
9783830531890