A moderated mediation model of CSR and organizational attractiveness among job applicants roles of perceived overall justice and attributed motives

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Management decision
1. Verfasser:	Joo, Young Ran (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Moon, Hyoung Koo (VerfasserIn), Choi, Byoung Kwon (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2016
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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