360°-Feedback Entwicklungsprozesse steuern und evaluieren

Führungskräfte wissen oft nicht, was sie aus Sicht ihrer Mitarbeiter und Vorgesetzten gut können und wo es möglicherweise hapert. Entsprechend schwer fällt es ihnen, ihr Führungsverhalten gezielt zu verbessern. Deshalb haben zahlreiche Unternehmen in ihrer Organisation ein 360°-Feedback eingeführt,...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Sozialwirtschaft
1. Verfasser:	Wegner, Marion (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2015
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