The mediating effects of psychological contracts on the relationship between human resource management systems and organisational performance

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	International journal of manpower
1. Verfasser:	Katou, Anastasia A. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2015
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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