Toward an inclusive LGBT psychology of working

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The Oxford handbook of the psychology of working
1. Verfasser:	Anderson, Mary Z. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Croteau, James M. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	c 2014
Schlagworte:	Arbeitspsychologie > Homosexualität > Arbeitsmarktdiskriminierung > Betriebsklima > Aufsatz im Buch
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISBN:	9780190227494