Mentoring functions and turnover intention the mediating role of perceived organizational support

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Park, Joon Hyung (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Newman, Alexander (VerfasserIn), Zhang, Lili (VerfasserIn), Wu, Chendong (VerfasserIn), Hooke, Angus (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	June 2016
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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