Employer branding empirische Analyse des Aufbaus und der Führung einer nachhaltigen Arbeitgebermarke

Dissertation, Universität Hohenheim, 2015

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Merk, Janina (VerfasserIn)
Körperschaft:	Universität Hohenheim (Grad-verleihende Institution)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Hohenheim 2016
Schlagworte:	Personalmarketing > Nachhaltigkeit > Hochqualifizierte Arbeitskräfte > Wettbewerbsvorteil > Social Web > Deutschsprachiger Raum > Hochschulschrift
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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