Employer branding empirische Analyse des Aufbaus und der Führung einer nachhaltigen Arbeitgebermarke

Dissertation, Universität Hohenheim, 2015

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Merk, Janina (VerfasserIn)
Körperschaft: Universität Hohenheim (Grad-verleihende Institution)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Hohenheim 2016
Schlagworte:
Personalmarketing > Nachhaltigkeit > Hochqualifizierte Arbeitskräfte > Wettbewerbsvorteil > Social Web > Deutschsprachiger Raum > Hochschulschrift
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
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Beschreibung
Zusammenfassung:Dissertation, Universität Hohenheim, 2015
Beschreibung:Enthält 3 Beitäge
Beschreibung:VI, 126 Seiten
Diagramme
21 cm