Downsizing, impairment recognition timing, and non-executive employee ownership a Japanese perspective

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Fujiyama, Keishi (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	Kobe Research Institute for Economics and Business Administration, Kobe University March 17, 2016
Schriftenreihe:	Discussion paper series / Research Institute for Economics and Business Administration, Kobe University DP2016-10
Schlagworte:	Betriebliches Anlagevermögen > Mitarbeiterkapitalbeteiligung > Mitbestimmung > Rechnungswesen > Führungsstil > Japan > Arbeitspapier > Graue Literatur
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Beschreibung
Beschreibung:	Erscheint auch als Online-Ausgabe
Beschreibung:	47 Seiten