Abusive supervision and customer-oriented organizational citizenship behavior the roles of hostile attribution bias and work engagement

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	International journal of hospitality management
1. Verfasser:	Lyu, Yijing (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Zhu, Hong (VerfasserIn), Zhong, Hong-Jun (VerfasserIn), Hu, Leqi (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2016
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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