New Public Management in der deutschen Arbeitsverwaltung : zwischen Anreiz und Motivationsverdrängung

New Public Management in der deutschen Arbeitsverwaltung zwischen Anreiz und Motivationsverdrängung

Dissertation, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg, FAK WiSo, 2015

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Salmon, Dirk (VerfasserIn)
Körperschaften: Helmut-Schmidt-Universität (Grad-verleihende Institution), Kölner Wissenschaftsverlag (Verlag)
Weitere Verfasser: Matiaske, Wenzel (AkademischeR BetreuerIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Köln Kölner Wissenschaftsverlag 2016
Schlagworte:
Neues Steuerungsmodell > Arbeitsverwaltung > Öffentlicher Dienst > Deutschland > Hochschulschrift > Jobcenter > Personalpolitik
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
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Beschreibung
Zusammenfassung:Dissertation, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg, FAK WiSo, 2015
Beschreibung:XXXVI, 252 Seiten
Illustrationen
ISBN:3942720906
3-942720-90-6
9783942720908
978-3-942720-90-8