When does perceived leader regulatory-focused modeling lead to subordinate creativity? the moderating role of job complexity

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Li, Lei (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Li, Guiquan (VerfasserIn), Shang, Yufan (VerfasserIn), Xi, Youmin (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	December 2015
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0958-5192