Redefining retirement age equality and the rise of performance management

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Industrial relations journal
1. Verfasser:	Williams, Glynne (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Beck, Vanessa (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	November 2015
Schlagworte:	Altersgrenze > Gerechtigkeit > Flexible Altersgrenze > Entscheidung > Performance-Management > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0019-8692