A longitudinal investigation of person-organization fit, person-job fit, and contextual performance the mediating role of psychological ownership

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Human performance
Weitere Verfasser: Han, Tzu-Shian (BerichterstatterIn), Chiang, Hsu-Hsin (BerichterstatterIn), McConville, David (BerichterstatterIn), Chiang, Chia-Ling (BerichterstatterIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2015
Schlagworte:
Mitarbeiterbindung > Unternehmenskultur > Arbeitszufriedenheit > Längsschnittanalyse > Pharmaindustrie > Taiwan > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0895-9285