Career adaptability and perceived overqualification testing a dual-path model among Chinese human resource management professionals

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of vocational behavior
Weitere Verfasser:	Weiguo, Yang (BerichterstatterIn), Guan, Yanjun (BerichterstatterIn), Lai, Xin (BerichterstatterIn), She, Zhuolin (BerichterstatterIn), Lockwood, Andrew John (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2015
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0001-8791