Firm-level innovation activity, employee turnover and HRM practices evidence from Chinese firms

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	China economic review
1. Verfasser:	Eriksson, Tor (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Qin, Zhihua (VerfasserIn), Wang, Wenjing (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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