Psychologischer Vertrag und kontraproduktives Arbeitsverhalten? Eine empirische Analyse der Vergeltung nicht erfüllter Versprechen am Arbeitsplatz

Dissertation, Bergische Universität Wuppertal, 2015

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Mühlbauer, Jill-Denise (VerfasserIn)
Körperschaft:	Verlag Dr. Kovač (Verlag)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Hamburg Verlag Dr. Kovač 2015
Schriftenreihe:	Schriftenreihe Personalwirtschaft Band 52
Schlagworte:	Arbeitsbeziehungen > Arbeitsverhalten > Implizite Kontrakte > Online-Befragung > Hochschulschrift > Arbeitsmarkttheorie
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis Ausführliche Beschreibung
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Keine Ergebnisse!